1

人员详细要求

建议第二十一条中第（四）条：“无三个月以上银行工资流水记录的，不得计入资质单位有效专业技术人员数量”修改为“无连续三个月及以上社保证明的需提供连续三个月及以上的银行工资流水记录”。

理由：考虑到测绘行业各单位工资计算细则和发放方式存在不同程度的差异，且存在行业内部人员流动性问题。工资、社保双重证明可能会导致单位全职技术人员不能纳入有效性。

重庆互强科技有限公司

采纳。

2

人员详细要求

建议第二十一条中第（四）条：“无三个月以上银行工资流水记录的，不得计入资质单位有效专业技术人员数量”修改为“无连续三个月及以上社保证明的需提供连续三个月及以上的银行工资流水记录”。

重庆巨宇勘察测绘有限公司

采纳。

3

人员详细要求

建议第二十一条中第（四）条：“无三个月以上银行工资流水记录的，不得计入资质单位有效专业技术人员数量”修改为“无连续三个月及以上社保证明的需提供连续三个月及以上的银行工资流水记录”。

理由：考虑到测绘行业各单位工资计算细则和发放方式存在不同程度的差异，且存在行业内部人员流动性问题。工资、社保双重证明可能会导致单位全职技术人员不能纳入有效性。

重庆市沁宇测绘有限公司

采纳。

4

人员详细要求

建议第二十一条中第（四）条：“无三个月以上银行工资流水记录的，不得计入资质单位有效专业技术人员数量”修改为“无连续三个月及以上社保证明的需提供连续三个月及以上的银行工资流水记录”。

理由：考虑到测绘行业各单位工资计算细则和发放方式存在不同程度的差异，且存在行业内部人员流动性问题。工资、社保双重证明可能会导致单位全职技术人员不能纳入有效性。

重庆恒腾测绘有限公司

采纳。

5

人员详细要求

建议删除第二十一条中第（四）条：“无三个月以上银行工资流水记录的，不得计入资质单位有效专业技术人员数量”。

理由：公司工资发放以现金形式发放，无相应银行工资流水。

重庆中垦土地整治有限公司

不采纳。

理由：已修改为修改为“无连续三个月及以上社保证明的需提供连续三个月及以上的银行工资流水记录”。

6

人员详细要求

建议取消第二十一条。

理由：对于有效专业技术人员的几项认定材料无统一模板和要求，各资质单位因理解不同容易造成提交材料的不确定性，另外，第十一条明确需要提供的社保证明和劳动合同已能证明职工与单位的劳动关系，因此，建议取消第二十一条。

理由：考虑到测绘行业各单位工资计算细则和发放方式存在不同程度的差异，且存在行业内部人员流动性问题。工资、社保双重证明可能会导致单位全职技术人员不能纳入有效性。

重庆华地资环科技有限公司

不采纳。

理由：根据办法要求需明确人员详细要求，方便资质条件审查。

7

初次申请资料、人员详细要求

第十一条中要求提供“劳动合同、社会保险缴纳材料”和第二十一条“（三）中级及中级以上专业技术人员一年内无所在单位工作记录或业绩证明的；（四）无三个月以上银行工资流水记录的；”存在重复提供资料，建议删除第二十一条的（三）、（四）中内容

重庆江源工程勘察设计有限公司

不采纳。

理由：根据办法要求需明确人员详细要求，方便资质条件审查。

8

初次申请资料

建议第十一条中的“社会保险缴纳材料”修改为“社会保险证明材料”。

理由：“社会保险缴纳材料”易产生歧义，会误认为是缴纳社保的银行付款凭证或身份证、申报表等基础性材料。

理由：考虑到测绘行业各单位工资计算细则和发放方式存在不同程度的差异，且存在行业内部人员流动性问题。工资、社保双重证明可能会导致单位全职技术人员不能纳入有效性。

重庆华地资环科技有限公司

不采纳。

理由：社会保险缴纳材料不存在歧义，即为证明已缴纳社会保险的相关材料

9

初次申请资料

建议第十一条中的“符合专业标准规定的技术装备的所有权材料，具体内容包括：仪器设备购买发票，划拨仪器设备应出具能够证明仪器设备所有权发生实质转移的有效证明及发票，对仪器有精度性能等技术指标要求的，提交的材料应当足以证明其有效性可靠性符合要求”增加“经国家版权局登记的自主研发软件”内容。

重庆华地资环科技有限公司

采纳。